高创建工股份有限公司2021年度工程系列建筑专业中级职称评审会圆满召开-7411威尼斯

11月12日，2021年度高创建工股份有限公司工程系列建筑专业中级职称评审会在公司总部拉开帷幕。河南省人力资源和社会保障厅人才评价开发处副处长李磊、主任孟闪闪，高创建工股份有限公司总经理赵杰、副总经理曹功皓、杨长青、吴宁娜，副总工程师徐婧，以及特邀行业资深专家：郑州大学综合设计研究院院长关罡、郑州一建集团有限公司总工程师雷霆、中盛万安建设集团有限公司总经理陈伟、河南清鸿建设咨询有限公司董事长贾铁军、河南省第一建筑工程集团有限责任公司副总经理孙东营、中兴豫建设管理有限公司宋淑霞和高创建工评审委员会专家出席本次中评会会议。

公司副总经理吴宁娜主持会议，她对各位领导、专家出席本次会议表示热烈的欢迎和衷心的感谢。随后，向与会领导及专家汇报了今年的职称评审情况，近期，由于郑州市内疫情防控严峻，为确保评审及答辩过程有序进行，经会务组研讨并上报主管部门，决定本次评审会采用线下评审 线上答辩的方式进行。此次评审大会分为预备会、评审资料审查、分组答辩以及评审讨论、投票表决等几项议程。其中，分组答辩采用网络视频答辩的方式。

总经理赵杰宣读本年度中评会成立文件，并为中评会主任委员吴宁娜、副主任委员关罡、雷霆颁发聘书，随后，由主任委员、副主任委员为各评审专家组长颁发聘书。

公司总经理赵杰为中评会致辞，他介绍了在今年内外部环境均不利的情况下，企业如何扛起社会责任并创新发展的情况。并对本次评审会做出要求，要切实贯彻省人社厅关于民营企业职称评审的要求，努力打造自身优势与特点。作为建筑业民营企业，在职称评审组织工作中，要争当模范，争做先进。为我省民营企业高质量职称评审工作做出应有的贡献。

河南省人力资源和社会保障厅人才评价开发处李磊处长对本次评委会做具体要求，一是要有导向意识，评委会要根据企业的发展方向及具体需求，有导向性的培养专业领域技术人才，发挥指挥棒的作用。二是要有质量意识，人才队伍发展要赶上企业发展的速度，中评委作为人才评价机制的重要一环，要对人才队伍的建设做到健康发展的引领。三是要保底线，评委会要做好本职工作，提高思想意识，加强政策学习，要求在授权的评审范围内严格开展评审工作，不得越界，要提升评审水平，加强评审工作的公信力，提高评委会的口碑。

当天下午，在主任委员、副主任委员监督下，各评审专家按小组审查申报人员评审资料。

会议进行第二天，各评审专家秉承公平、公正、公开原则开始对参评人员进行分组答辩，答辩采用远程视频答辩。

随后，评审委员会召开了全体评委评审会议，由组长向大会汇报评审结果情况，经主任委员、副主任委员审核并形成最终意见。

副主任委员关罡、雷霆对本次评审作相关总结，认为本次会议工作严肃认真，评审质量较高，评审结果较为满意。同时，也指出要继续培养和引导优秀人才，健全人才评价机制。最后，主任委员吴宁娜宣布2021年度高创建工股份有限公司工程系列建筑专业中级职称评审会圆满结束。

工程系列职称是对工程专业技术人才职业水平的认定，不仅关系到企业人才的储备力量，更关系到每位参评者任职资格的提升。本次全新的会议举办形式，为疫情防控常态下的职称评审工作积累了丰富的经验。高创建工今后将继续把好工程技术人员职业技能鉴定质量关，以中级职称评审会为引擎，推动企业导向性培养专业技术人才，为城市建设添砖添瓦，为高质量发展贡献力量。